복리후생
현대에버다임은 회사에 대한 임직원들의 만족도를 높이고, 사기앙양과 복리증진을 통해 궁극적으로
회사 발전에 기여하고자 임직원의 복리후생에 대해 적극적인 지원제도를 마련/운영하고 있습니다.
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01
직원 본인의 질병으로 발생하는 의료비를
매년 1회 지원하고 있으며 직계가족은
평생 1회 지원하고 있습니다. -
02
직원의 건강을 위하여 2년에 1번씩 본인(나이요건 충족)과 직계가족 1명에게 종합건강검진비를 지원하고 있습니다.
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03
임직원들과 함께 기쁨, 슬픔을 나누기 위해 칠순, 결혼, 사망, 출산 등 경조금 및 휴가를 부여하고 있습니다. 더불어 경조서비스, 경조화환, 경조물품 등 제공하고 있습니다.
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04
사원들의 주택구입 및 임차에 필요한 자금의 일부를 근속년수에 따라 저금리로 지원하여 내집 마련의 시기를 앞당기고 안정된 주거생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
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05
임직원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해서
자녀 학자금을 지원하고 있습니다.
미취학아동 교육비를 24개월 실비 지원 무상교육 비대상 중/고등학교 수업료 지원, 초/중/고/대 자녀 입학시 입학축하금을 지급하고 있습니다. -
06
일가정 양립을 위해 남성직원이
육아휴직 신청 시(1년) 기본급에 대하여
공단지원금의 차액을 지원하고 있습니다.
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01
직원이 편리하게 출퇴근 할 수 있도록 기숙사
제공 및 주요 지역 (청주, 오창)에 통근버스를
무료 운행하고 있습니다. 직원 경조사에 필요시
무상 버스 운행하고 있습니다. -
02
직원의 여가생활을 위해 다양한 동아리 활동비를 지원하고 있으며, 사내에 산악회, 축구,수영,영화감상 등의 동호회가 운영되고 있습니다.
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03
직원들의 편의를 위해 조식, 중식, 석식(1일 3식)을 제공하고 있으며 조식은 직원들의 식사만족도를 위해 간편식(샌드위치 등)을 제공하고 있습니다.
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04
직원들의 리프레쉬를 제공하기 위해 매달 추첨을 통하여 콘도이용권을 지원하고 있으며 하계, 동계 성수기 및 해외콘도 추첨하여 비용의 2/3을 회사가 지원하고 있습니다.
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05
직원들의 건강 관리를 위해 사내 헬스장을
무료 운영하고 있습니다.